V současné době je příspěvek na penzijní spoření od zaměstnavatele jedním z nejvyhledávanějších firemních benefitů, a to jak pro zaměstnance, tak pro samotné firmy. Tento příspěvek totiž představuje velmi efektivní způsob, jak si zajistit klidnější stáří, a to s významnými daňovými úlevami a úsporami na odvodech.
Jak příspěvek od zaměstnavatele funguje?
Příspěvek zaměstnavatele je forma nepeněžního plnění, které zaměstnavatel odvádí přímo na váš účet doplňkového penzijního spoření (DPS) nebo penzijního připojištění. Klíčovou výhodou je, že příspěvky do výše 50 000 Kč ročně na jednoho zaměstnance jsou osvobozeny od daně z příjmu a odvodů na sociální a zdravotní pojištění.
- Pro zaměstnance: Příspěvek od zaměstnavatele se připočítává k vašim vlastním úsporám a je zhodnocován. Na rozdíl od navýšení mzdy o stejnou částku, která by podléhala zdanění a odvodům, dostanete celou částku do penzijního spoření. Například příspěvek 1 000 Kč měsíčně znamená pro vás navýšení úspor o celých 1 000 Kč, zatímco navýšení mzdy o 1 000 Kč by znamenalo čistý příjem jen kolem 734 Kč.
- Pro zaměstnavatele: Příspěvek je daňově uznatelným nákladem, a navíc z něj neodvádí sociální a zdravotní pojištění, což představuje významnou úsporu mzdových nákladů. Díky tomu je tento benefit velmi atraktivní pro firmy, které chtějí motivovat a udržet si kvalitní zaměstnance.
Jak příspěvek získat?
- Zkontrolujte, zda váš zaměstnavatel benefit nabízí. Příspěvek na penzi není nárokovatelný a neposkytuje ho každá firma. Zpravidla je tato možnost uvedena v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu, nebo pracovní smlouvě. Informujte se na personálním oddělení nebo ve mzdové účtárně.
- Mějte sjednanou smlouvu na penzijní spoření. Příspěvek může být posílán pouze na existující smlouvu o doplňkovém penzijním spoření (DPS) nebo penzijním připojištění (staré smlouvy uzavřené před rokem 2013). Pokud smlouvu ještě nemáte, je třeba ji sjednat u jedné z penzijních společností.
- Požádejte o příspěvek. Většinou je třeba o příspěvek požádat písemně. Zaměstnavateli předáte potvrzení o vaší smlouvě, které získáte od své penzijní společnosti. Potvrzení obsahuje potřebné platební údaje, jako je číslo smlouvy a účet, na který má zaměstnavatel posílat peníze. Některé společnosti navíc umožňují aktivaci příspěvku online, například v klientském portálu.
- Ujistěte se, že splňujete podmínky. Někteří zaměstnavatelé mohou mít pro získání příspěvku dodatečné podmínky, například délku trvání pracovního poměru, minimální úvazek, nebo požadavek, aby si zaměstnanec na penzi přispíval také sám.
Příspěvek od zaměstnavatele je jedním z nejefektivnějších způsobů, jak navýšit své úspory na stáří a využít takzvaný třetí pilíř důchodového systému na maximum. Umožní vám spořit na důchod rychleji a s výrazným daňovým zvýhodněním, což se v dlouhodobém horizontu projeví ve výrazně vyšší částce, kterou budete mít v důchodu k dispozici.
